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Maître Frédéric CHHUM

Avocat au barreau de Paris

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Photo de Me Frédéric CHHUM, avocat à PARIS
Compétences : Droit du travail et social, Procédure d'appel, Droit pénal, Procédure civile
Barreau : Paris
Adresse : 34 RUE PETRELLE 75009 PARIS

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French labour law – Moral harassment : Reversal in terms of protection of the employee who denounces moral harassment (c. cass. April 19, 2023)

French labour law – Moral harassment : Reversal in terms of protection of the employee who denounces moral harassment (c. cass. April 19, 2023)

Par Frédéric CHHUM le 28/04/2023
In a judgment of April 19, 2023, the Court of Cassation abandoned its previous case law according to which the protection against dismissal enjoyed by the employee who denounces acts of moral harassment only comes into play if he qualifies them as such. Court of Cassation, Social Chamber, April 19, 2023, n°21-21.053. 1. Protection against dismissal for the ... Lire la suite >
Licenciement - licenciement sans cause d’un salarié de France Télévisions licencié pour inaptitude (CPH Paris départage 7 février 2023, définitif) – audiovisuel - prud’hommes –  Paris

Licenciement - licenciement sans cause d’un salarié de France Télévisions licencié pour inaptitude (CPH Paris départage 7 février 2023, définitif) – audiovisuel - prud’hommes –  Paris

Par Frédéric CHHUM le 09/04/2023
Dans un jugement du conseil de prud’hommes de Paris du 7 février 2023, le juge départiteur juge le licenciement pour inaptitude d’un chef monteur de France Télévisions sans cause réelle et sérieuse. Le jugement du conseil de prud’hommes de Paris du 7 février 2023 est définitif, les parties ... Lire la suite >
French labour law - Concealed work - Requalification of an internship agreement into a framework status employment contract: the employee obtains 38,242 euros gross (CPH Paris decides January 23, 2023, not final)

French labour law - Concealed work - Requalification of an internship agreement into a framework status employment contract: the employee obtains 38,242 euros gross (CPH Paris decides January 23, 2023, not final)

Par Frédéric CHHUM le 01/04/2023
The intern considered that she was not an intern but an employee. By judgment of the Paris Labor Court of January 23, 2023 (distribution), the internship agreement is reclassified as a salaried employment contract and the termination is reclassified as dismissal without cause. She gets a total of 38,242 euros gross. The company has appealed the decision of the ... Lire la suite >
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